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不要赞美下属
(日)岸见一郎更新时间:2023-07-24 18:45:14
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本书是《被讨厌的勇气》作者岸见一郎的首部管理书籍。本书是阿德勒思想在领导力中的柔性应用。本书的核心观点是:领导者与下属是对等关系,领导者并非以权力带领下属,而是通过话语取得下属的协助,这样才能建构一个互助合作的关系。领导者需懂得引导培育下属,尊重、信赖下属,而不是空虚地赞美下属。当下属工作上有疏忽时,领导者也须负起责任,而不是让犯错的人独自承担疏失。更重要的是要让下属看到、感受到领导者想挑战新事物的态度。只要下属对于领导者的改变有感,自然就会跟进,整个工作团队也就能朝更好的方向前进。
品牌:机械工业出版社
译者:杨玲
上架时间:2023-04-01 00:00:00
出版社:机械工业出版社
本书数字版权由机械工业出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
不要赞美下属最新章节
查看全部- 封底
- 作者简介
- 结语
- 第42讲 没有动力的下属
- 第41讲 对于担任领导职务感到不安
- 第40讲 关于我们自己的干劲
- 第39讲 关于不斥责、被轻视,以及他人评价等问题
- 第38讲 关于批评、赞扬和教养
- 第37讲 如何传达自己的想法
- 第36讲 脆弱的年轻人和固执的中坚员工
(日)岸见一郎
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