建设工程施工合同纠纷典型仲裁案例与实务精要

本书分为两部分，第一部分为人力资源行业现行法律法规汇编，涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规；第二部分为人力资源管理行业案例选编，对人力资源管理过程中，分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案例进行了选编汇总。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学习，本书内容生动

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股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定

这是一本企业破产重整法律研究与实务操作完美结合的工具书，全面剖析了企业破产重整各个阶段的法律实务操作。本书包含破产启动、债务人财产、债权及清偿、重整、管理人五大板块，并针对破产中的疑难问题、热点问题，总结过往经验、提出应对方法。本书的受众群体主要为从事破产法律实务的法官、律师、审计评估人员，研究破产法及相关政策或对此感兴趣的学者、高校学生、政府工作人员、企业法务人员等。本书既可作为操作指引，也可作

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当前，我国金融不良资产的处置与管理方式包括债权转股权、资产证券化以及组建金融资产管理公司等。而有效管理不良资产需要一个良好的法律环境，无论采取何种不良资产处置与管理方式，都必须在现有的法律框架内运作。由于不良资产种类繁多，涉及的法律关系复杂，因此在处置与管理过程中亦会面临巨大的法律风险。因此，有效辨别不良资产处置与管理中相应的法律问题与风险，在法律规制的框架内处置与管理金融不良资产就显得尤为重要，