再次是育才。王永庆深知人才培养的重要性，“不培养人才，无异于是最大的浪费。”王永庆为培养人才制订了一整套计划，使“台塑”的人员能够遵循设定的训练过程，培养成为台塑集团所需要的人才。注重实践经验的王永庆...