“李董事长在评价新进社员的时候，会引进Ｓ（Ｓｕｐｅｒ）级的制度，在优秀人员的提拔上不加任何条件限制，而是强调要勇于施行”，结构本部人事组的高层关系人员表示：“在二至三年之内，我们的新进社员之间的薪资差...