第四节 研究方法

管理学的研究方法融合了多种学科的研究方法，有数理研究方法，也有文字研究方法；有定性研究方法，也有定量研究方法。这些方法来自社会学、心理学、数学等各个学科，均根据不同的研究目的和理论而使用。从方法论角度来说，人们将管理研究方法论分为两大主要范式：实证主义范式和解释主义范式，如表1-1所示。

表1-1 社会科学方法论两种范式的区别

资料来源：Easterby-Smith et al., 1991, p.27。

在研究的前期阶段，通过对既有理论的分析和总结可以对研究题目的历史渊源和发展趋势进行把握，得到基本的规律性认识。在这个阶段只有具备逻辑推理和思辨，才能得出基本的理论框架。

在经过了理论的分析和文献的搜集整理之后，实证部分必不可少。实证研究主要回答“是什么”的问题，遵循的是“如果，就怎么样”的逻辑，如果一个命题是正确的，则它必然在逻辑上也是成立的（张旭明、王亚玲，2008）。换言之，实证研究是选择某理论为解释基础，就研究的问题提出假设或假说，然后用数据对提出的理论观点进行证明。实证研究可以是证实研究，也可以是证伪研究。而目前研究中，大多数的实证研究是指证实研究。参考管理科学的研究方法（如图1-1所示），本书将根据研究需要以大样本实证为主采取多种研究方法交叉使用方式。

图1-1 管理科学的主要研究方法

1．案头研究

案头研究主要是在研究目的和研究内容（问题）指引下，对国内外相关文献和资料进行比较全面的检索、阅读，归纳、总结和提炼，在此基础上形成论文的理论框架和假设，寻找有关变量的测量量表，为进一步的实证研究提供理论基础。

本书的文献资料主要来源包括：①复旦大学图书馆。主要数据库包括EBSCO、Blackwell、Emerald Management Xtra、JSTOR、ProQuest和中文的CNKI；“谷歌”（Google）学术搜索。搜索内容围绕“人力资本”“创业××”“企业家”“企业家精神”“企业家学习”“知识”等词汇搜索异质性人力资本、企业家、知识等相关国内外有关企业家网络和学习的理论和实证研究文献。②罗格斯大学（Rutgers University）的图书资源。主要包括知识、人力资本、企业家的图书资源以及EBSCO、JSTOR电子资源。

2．实地访谈

访谈研究方法就是通过对典型案例进行调查、研究、分析、概括、总结而得出结论的过程。从哲学范畴上说，访谈研究方法属于解释主义的范畴，通过对相对小的样本进行深度调查，归纳、总结现象背后的意义和基本规律；从论证方法角度看，访谈研究是一种通过实地调研进行的实证研究。

在研究问题的提出阶段，对企业家进行面对面的访谈以了解研究问题的现实意义以及重要程度，通过对企业家的访谈可以对研究问题进行进一步的锤炼和修正。此外，为了对案头研究所开发的量表和问卷进行修改补充，对一些企业家进行深入访谈并了解其创业过程，有助于对于案头开发的量表问卷进行实践检验并对其进一步完善。

3．统计研究

大样本统计分析实证研究的一般步骤是：①研究问题的提出；②确立研究目标；③文献资料的获取；④确定研究的理论出发点；⑤界定相关概念，并根据研究问题结合相关理论提出假设；⑥制定实证方案；⑦决定抽样方法和样本容量；⑧进行小样本预调研；⑨根据小样本调研结果调整相关的实证方法和问卷设计；⑩进行实地调研；⑪数据清理；⑫数据分析；⑬假设的检验；⑭研究结论和讨论；⑮进一步的研究问题。具体研究方案制定时，要选取定性或者定量的研究方法，包括案例研究、文献研究、大样本调查等，而在调研数据取得之后，应采用相应的处理软件进行数据的分析和假设的验证。调查方法包括了问卷访谈法，并用电子邮件、面对面方法、滚雪球发放法进行问卷的发放。

本书在统计实证部分将采用问卷调查法进行数据收集，并用Stata软件、SPSS软件、AMOS软件、SmartPLS软件结合进行数据的清理和分析工作。在分析中通过描述性统计和回归分析、结构方程模型检验假设模型。