22.单位无营业执照或者未经依法登记、备案，是否影响其承担工伤保险责任?

依据《工伤保险条例》的规定，如果单位没有取得营业执照，或者没有依法到工商行政管理部门登记、备案，就开始经营业务并招聘职工，则这些单位的职工由于工作原因而受到事故伤害或者患职业病时，无法被认定为工伤，单位不需要承担工伤保险责任。

但是，这并不意味着单位责任的绝对免除。法律规定了其他方式来保护职工的合法权益。按照相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，其职工因工作而伤亡或者患职业病时，应当向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿的标准不得低于《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇。

之所以如此，是因为存在合法的劳动关系是申请认定工伤的前提，而法律对于劳动关系的成立要求是有规定的，单位如果未取得营业执照或者未经依法登记、备案，则不是合法的劳动关系的主体，无法与劳动者建立合法的劳动关系。这个前提不存在，就无法启动工伤保险认定程序。