第4章 麦肯锡人才管理：管理的本质是对人进行管理

了解员工扮演的角色，将其安排在合适的岗位上

1998年，麦肯锡接受了中国平安保险公司的邀请，进行薪酬改革方面的咨询，在明确薪酬改革的相关工作之后，还提出了“四定”的方案，作为薪酬改革的基本控...