4.2 培训实施

培训的组织实施是教学活动的实施过程，培训实施流程包括培训签到、培训前介绍、培训过程管理、培训结束几个环节，具体介绍如下。

4.2.1 发放培训通知

培训通知是通知培训学员相关事宜的文书，包括培训的背景、目的、时间、地点、培训要求等事项，如表4-3所示。

表4-3 培训班开班通知模板

4.2.2 学员参训确认

学员参训确认包括与学员本人确认和与其直线经理确认。与学员本人确认是要与学员确认能否按时参加培训，与其直线经理确认旨在争取学员领导对其培训的支持，可参照表4-4确认。

表4-4 学员参训确认单

4.2.3 培训前的介绍

培训前的介绍环节是培训主管针对培训项目的定位、设计原则、培训流程安排、培训要求做出的简要引导介绍，主要目的是让学员明确学习目标，快速进入学习角色，如表4-5所示。

表4-5 培训前简要介绍报告