领导是发挥安人潜力的历程，
把修己安人的管理效果充分发挥出来，
才算是圆通的领导。
从这个角度来看，
领导比管理更为重要。
什么样的领导，
带出什么样的下属。
领导者必须先把自己的领导目标制定出来：
到底要带出什么样的下属，
自己才觉得满意。
