五、职业道德的特点

通过个人的道德规范，调节、提高从业人员间的素质，并用自己的行为服务于社会，以促进整个社会的道德水准。

（一）稳定性和连续性

职业道德的特点，在于每种职业都有其道德的特殊内容。职业道德的内容往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德准则。一般来说，职业道德所反映的是本职业的特殊利益和要求，而这些要求是在长期、反复的特定职业社会实践中形成的。有些独具特色、代代相传。不同民族有各具特色的生活方式，从事特定职业也有其特定的职业生活方式。这种由不同职业、不同生活方式长期积累逐渐形成的相对稳定的职业心理、道德传统、道德观念，以及道德规范、道德品质，形成了职业道德相对的连续性和稳定性。例如：医生的宗旨是救死扶伤、军人是服从命令、商人则要诚信无欺、教师要为人师表、领导应以身作则等，这些均是约定俗称的社会共识，已流传上千年。一般来说进入某个行业、从事某一职业，首先要学习掌握这一职业的道德，要遵守行约、行规。只有认真、模范地实现这一职业道德的人，才是这一职业中的优秀人才。

（二）职业道德的专业性和有限性

道德是调节人与人之间关系的价值体系。鉴于职业的特点，职业道德调节的范围主要限于本职业的成员，而对于从事其他职业的人不一定适用。这就是说，职业道德的调节作用，主要是：①从事同一职业人员的内部关系；②本行业从业人员同其服务对象之间的关系。

（三）职业道德的多样性和适用性

由于职业道德是依据本职业的业务内容、活动条件、交往范围，以及从业人员的承受能力而制定的行为规范和道德准则，所以职业道德就是多种多样的，有多少种职业就有多少种职业道德。但是，每种职业道德又必须具有具体、灵活、多样、明确的特点，以便职工记忆、接受和执行，并逐渐形成为习惯。

（四）职业道德兼有强烈的纪律性

纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如：工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德具有纪律的规范性。