第37章 谷歌的下一步发展
美利坚的趴体很多，从华尔街大佬的私人庄园到大学生的宿舍狂欢，从科技公司的团建趴到隔壁肯尼大爷的退休纪念会，甚至就是家里的老鼠没有下崽，都能当成理由庆祝一番。
人数少还好，冰箱随便扒拉点食材，或者是一些零食和酒水就能搞定。
可人数一旦多了起来，靠着一个家庭的人员瞬间就像被扔进洗衣机的臭袜子，晕头转向，根本忙不过来。
有需求就有钞能力！于是就诞生了一堆派对策划公司，堪称现实版的派对哆啦A梦。
只要你打个电话，不用两小时，从现场布置到桌椅板凳，从山珍海味到琼浆玉液，甚至连派对结束后的战场清扫，人家都给你安排得明明白白。
如果你有需要，大量的美女可以帮你活跃现场气氛。
你要做的，不过是潇洒地在支票上签个名，然后就可以充当一个甩手掌柜。
傍晚，夕阳像被打翻的橙汁，透过五颜六色的气球缝隙，懒洋洋地洒在谷歌总部的大院子里。
整个场地瞬间变身大型快乐加工厂，空气中都飘着躁动的分子。
现场美食星罗棋布，甜品区摆满了甜到齁嗓子的糕点，冷盘区各种精致小菜让人挪不开眼，水果区新鲜得仿佛能闻到果园的清香。
不过要说人气最高的，还得是烧烤区。
三位大厨守着九个烤炉，忙得脚不沾地。香肠在烤架上滋滋冒油，牛排、羊排煎香四溢，海鲜区更是飘来阵阵海洋的味道，勾得人馋虫直冒。
当然，酒水是不变的永恒。调酒师们把各种果汁、烈酒倒来倒去，眨眼间就变出一杯杯色彩绚丽的鸡尾酒。
他们摇晃酒杯、抛接酒瓶的炫酷动作，引得围观人员一阵又一阵的尖叫。
恩斯特自掏腰包举办的这场派对可没有抠抠搜搜的，除了美酒和美食，还请了一只乐队来炸场。
搭建好的迷你舞台上，音乐响起，一支不知名的乐队正在激情演奏，各个都是摇滚巨星的派头。
美利坚的群体活动可没有什么领导上台讲话的说法，工作就是工作，休息就是休息，主打一个快乐至上。
众人欢呼雀跃，谢尔盖和布林还有恩斯特则坐在一个不起眼的角落，显得格格不入。
布林是性格使然，谢尔盖则是怕好友冷落，已经习惯了这样的场景。
恩斯特则不明所以，还以为发生了什么问题。
举起酒杯，跟两人碰了一下，朝舞台努努嘴“不上去露一手？”。
此时请来的歌手已经不知道被赶到了哪里，舞台上一个胖子在灵活的载歌载舞，扭动着自己的水桶腰，简直就是企鹅成精了。
还别说，杰森的歌声还不错，至少恩斯特觉得挺好听。
“算了吧，相比起参与进去，我们更喜欢在角落欣赏”。
布林接过谢尔盖的话“我的原因，我是真的参与不进去”。
好吧，妥妥的社恐工科男，实锤了。
这样的人最好是大富大贵，要不然就是接盘侠的首选。
布林见气氛稍微冷下来，话题一转“说正经的，接下来我们什么计划？”。
在谷歌，恩斯特负责掌握着公司发展的大方向，团队成员都对他的战略眼光信任。
“优化技术”恩斯特不假思索的说道。
“这是我们的优势，也是我们的核心价值”。
“我们不是雅虎，雅虎玩的是营销，在我看来这是没有核心价值的。现在是僧多粥少，投资者遍地都是，但互联网的企业却是稀缺的产物”。
“所以纳斯达克这几个月已经无法理解，创立了几个月的互联网企业就能上市，没有丝毫盈利模式的互联网企业就能创造出一个夸张的高估值”。
“结果呢？所有人都会看到互联网行业的钱太好赚了，会有源源不断的创业者加入进来”。
“最后只会出现两个结果，一是投资者逐渐理智，市场上就会出现良币驱逐劣币，一部分互联网公司被淘汰”。
“另一种就是吹泡泡，所有人都会被互联网的高净值逼疯，不断有钱流入进这个击鼓传花的游戏，左脚踩着右脚飞上天空”。
究竟最后的结果如果，没有人比恩斯特更了解，这将是一个史无前例的大泡泡。
“当泡沫破裂之时，能有拥有核心技术的企业才能存活下来”。
“说到底还是用户为王，我们就是个零售商，不过贩卖的不是商品罢了。而要想抓住用户，光靠营销耍嘴皮子，不搞技术迟早会被淘汰”。
谢尔盖和佩奇听得频频点头，深以为然。
“那么浏览器呢？我们什么时候推出？”
一开始谢尔盖的想法是做谷歌自己的浏览器，不过被恩斯特制止了。
突然闯进浏览器的市场，就要面对网景和微软这两个浏览器巨头。
现在正是历史第一次的浏览器大战，谷歌没有那么多资本和两大巨头打消耗战。
高调需要绝对的实力，没有实力前还是闷声发大财为好。
所以谷歌只有超链接，也就是网站，没有开发自己的浏览器。
“等等吧，趁着网景的东风，积累一批忠实的用户才是关键。网景不可能成为最后的胜者，等网景颓势显露，就是我们揭竿而起取而代之的时候”。
“那我们就只能优化改进谷歌搜索的技术，不发展其他业务了？”谢尔盖有些着急的询问。
“不”恩斯特摇了摇头“我觉得邮箱是个不错的方向，我们可以开发自己的谷歌邮箱”。
在西方的企业文化中，邮箱是一个不能被忽略的存在。它就像是职场通行证，没有它寸步难行。
知道后来的那些互联网大厂，新员工入职的第一步是干什么吗？是培训如果写一份符合要求的电子邮件。
开头怎么写，字迹怎么选，结尾怎么说，微妙的情绪如何用文字来拿捏等等。
现在不是移动互联网时代，大公司内部的沟通，邮件是最便捷的方式，没有完成内部信息化也就是企业邮箱，你怎么知道给你发文件的是谁？用小本子记吗？
还有就是人才择优，一旦邮件变成人类的第一沟通工具，工具就会反过来逆向选择人。
会不会起标题，懂不懂结构化表达，知不知道什么时候用回复，什么时候用全部回复更合适，把谁放在抄送栏更符合规矩，什么时候要用密送等等，这里面都是职场的规则。
不会写邮件的人，就会有晋升障碍，这不是秘密，而是西方企业的潜规则，很多企业选拔员工，都是从一份简历邮件开始筛选的。
所以邮箱在西方可不是小透明，是非常赚钱的一个项目。
对于谷歌进入邮箱领域，两人不觉得有什么问题，反而很满意，认为这是一个大项目。
“好了，这些事情我们之后再详谈，今晚的主题是happy”。
开心的时刻，恩斯特也不希望被工作给打扰。
“你不上去高歌一曲助助兴吗？”
两人也是不久前才知道恩斯特居然是好莱坞的超级花花公子，不仅收购了米高梅，还是闻名全美的天才作者。
“我？还是算了吧”。
恩斯特知道自己的歌喉，还是不上去丢人了。
舞台上，现在站在上面高歌的是营销总监玛丽莎。
和东方员工表演取悦领导不同，在西方，都是高管来为员工助兴的。
当然，西方人愿意表现自己，也有喜欢展现自己的员工。
玛丽莎一边舞动，一边高唱着皇后乐队的歌曲，台下的人群随着节奏摇摆，欢呼声和掌声此起彼伏。
“所以你今晚是佳人有约？”
佩奇指着恩斯特盘子里面的几个大生蚝，仿佛发现了对方能够成为花花公子的秘密。
“你想和我学习如何泡妞？”
见对方脸色一红，恩斯特哈哈大笑，好像发现了了不得的秘密，就连一旁的谢尔盖也瞪大了眼睛转头看向佩奇，惊讶中多少有些幽怨。
“我的经验你可学不来，不过我可以教你一个秘诀”。
“根据我的经验，身体的每个部位都是自己的，只有脸不是。学会了，你离你的缪斯女神就不远了”。